《新一线城市成为留学归国人员新选择·臧梦璐》阅读答案解析及阅读理解试题

阅读下面的文字，完成下面小题。

材料一：

改革开放40年来，出国留学人员累计达513.49万人，313.20万人在学成后选择回国发展，活跃在我国经济快速增长的各个领域。8月19日《2018年中国海归就业创业调查报告》（简称《报告》）在京发布。

《报告》指出，海归群体认为留学收获达到预期值，与此前多数留学人员选择出国接受教育不同，近年留学人员选择出国不再以接受教育为主，而以丰富阅历、体验他国文化和生活为主。

《报告》还首次对海归群体留学前后的城市迁移情况进行了深入分析，聚焦国内“抢人大战”对留学生回国及城市选择的影响。《报告》指出，近三成留学生因国外的经济、政治或社会环境不利于发展选择回国，“北上广深”是海归首要目标城市；金融业就业比例占第一位，制造业就业比例有所上升；创业方面，30%的海归创业选择对口领域，运营成本高仍是创业最大困难。

（摘编自《<2018年中国海归就业创业调查报告>在京发布》，《中国国情国力》2018年第9期）

材料二：

“海归潮”的出现是中国崛起的重要象征。我国日趋强大的综合国力显示出“人才磁铁”的效应。中国政府“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的方针，为留学人员指明了方向；各地政府也为他们回国创业提供了很多便利，帮挟政策优惠且精准。在国家高度重视人才的背景下，一些留学生入选了“千人计划”“百人计划”等，良好的国内创业环境使他们有机会将个人梦想与国家发展结合起来。

家庭因素也是“海归潮”的重要拉力。由于新一代海归多为独生子女，家庭团聚成为其回国的主要原因。从这个角度来说，“海归湖”落实了“父母在，不远游”的古训，使两代人保持了近距离的亲密，促进了代际团结。

未来5年，近几年出现的“海归潮”将更大，中国将迎来回国人数比出国人数多的“拐点”，中国将从世界上最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。但是，一些地方针对海归创业就业的各项优惠扶持政策存在碎片化现象；部分现行留学人员管理体制存在着职能交叉，多头管理等问题。在用好人才的过程中需要建设公平公正的用人环境，一起用好本土人才和海归人才，收获广义人才红利。

（摘编自穆光宗《“海归大潮”所为何来》，《人民论坛》2018年第1期）

材料三：

表1：海归样本就业满意度分布

图1：2013-2017年海归行业去向统计

（选自臧梦璐《新一线城市成为留学归国人员新选择》，《光彩》2019年第2期]

材料四：

研究生毕业回国的贾诩目前在北京工作，她表示不会考虑北京以外的地方。她认为留学回国人员拥有良好的教育背景，在语言方面有较大的优势，就业期望会更高，作为世界500强等著名外企的聚集地，“北上广深”等城市与留学回国人员的就业期望比较合拍。与她一样选择留京的互联网精英李岩表示，“北上广深”等城市在生活环境、经济发展等方面比较符合他们的心理预期；在薪资期待方面，由于留学人员在教育投资上远高于国内高校毕业生，在这些城市就业能够使他们尽快收回教育成本。

当然，“北上广深”等一线城市在急速发展中也产生了诸如交通拥挤、高房价等问题，再加上竞争的愈发激烈，也有不少留学回国人员将目光投向了杭州、成都、南京、西安等新一线城市。还有一部分海归出于主客观因素的考虑，在一线城市工作一段时间之后，选择到新一线城市去。其中，高校教职人员及科研人员流动性较强。新一线城市的高校为吸引高端科研及高学历留学回国人员，在落户、职称、薪资待遇、住房、配偶安置等方面提供优惠奈件。对于从事互联网行业的李岩来说，新一线城市的人才政策对他的吸引力并不明显，“但一些大企业，比如腾讯、阿里、百度等，会在新一线城市设置一些很重要的部门和岗位，比如，阿里的蚂蚁、腾讯的游戏部门都在成都，都是薪资很高的岗位，但是这类岗位的招聘条件也很高，如果有机会进入这样的部门，我会考虑离开北京。”

（摘编自臧梦璐《新一线城市成为留学归国人员新选择》，《光彩》2019年第2期）

1. 下列对材料相关内容的理解，不正确的一项是

A. 由《2018年中国海归就业创业调查报告》可知，海归群体虽然对留学效益价值持肯定态度，但留学人员出国的主要目的已发生变化。

B. 自改革开放以来，累计六成左右的出国留学人员选择学成归国，是“支持留学、鼓励回国，来去自由、发挥作用”方针的作用，也是我国综合国力提升的重要象征。

C. 图1所示的海归人员行业去向中，金融业高居首位，而制造业与高科技虽然占比接近，但海归行业去向走势大体呈反方向发展的特点。

D. 从材料四来看，不少留学生已经不把“北上广深”作为回国就业的首选城市，新一线城市对他们的吸引力在增强，这与其优惠的人才政策有一定关系。

2. 下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是

A. 独生子女归国就业，使父母老有所养，保持了代际亲密，既顾及到了家庭结构成全了现代孝道，又实现了人生价值，一举两得。

B. 表1样本中海归对就业持满意及较满意态度的占六成以上，可见，国内的工作环境和条件已有所改善，这对中国成为人才回流国也有促进作用。．

C. 图1从侧面反映出了国内人才市场的潜在需求，建筑、非盈利组织、医疗、娱乐等行业人才需求量小，而制造、高科技、金融等行业则急需高端人才。

D. 国外存在不利于留学生个人发展的环境、国内具有优越的就业条件等诸多因素，将使中国从世界最大的人才流出国变成世界最主要的人才回流国。

3. 请结合以上四则材料，简要概括提升海归人员就业创业满意度的有效措施。