《红楼梦》选读（选修）《红楼品鉴 　探春理家 》优秀教案

《红楼梦》选读（选修）《红楼品鉴 　探春理家 》优秀教案

探春理家的主要内容概述探春理家过程中主要做了三件大事：

第一是支付赏银，秉公执法。探春生母赵姨娘之弟赵国基死了，大管家娘子吴新登媳妇来为之讨赏银，故意隐瞒往例，探春查明旧帐，秉公执法，付了赏银二十两，为此，她同自己的生母赵姨娘展开了激烈的冲突，捍卫了执法的公正和权威，也维护了自己的威信和尊严。

第二是蠲免费用，节约开支。探春先提出来取消了宝玉、贾环、贾兰三人上学的点心、纸笔月银子，因为该项是以上学为名的开支，实际上津贴了袭人、李纨、赵姨娘。其次是把各位姑娘每月脂粉钱二两银子也取消了，因为各位姑娘每月各有其月费银子，此项改革主要缩减了重复开支，同时也剥夺了府中买办采办姑娘、丫鬟脂粉的权力，杜绝了浪费，起到了节流的作用。

第三是实行承包，开辟财源。探春觉得家仆中赖大家的花园管理办法很好，就借鉴来管理大观园，将园圃、池塘等委派给园中服役的婆子、媳妇等承包起来，除供给姑娘的头油、脂粉、花瓶、鸟食外，各自享用剩下的赢余。这样一举三得，既开辟了财源，又调动了家人干事的积极性，还杜绝了手下赌博喝酒闹事的现象，维护了贾府的秩序。

四、探春的改革措施是基于什么样的家庭危机状况而提出来的？

探春理家的背景是：王熙凤生病，贾府无人料理，王夫人只得将家中事托与李纨，无奈李纨尚德不尚才，管不了下人，王夫人便命探春同李纨一起管理，后又让宝钗加入进来，三人共同管理大家庭。探春的改革措施，是建立在她对贾府现状的清醒的认识和深深的忧虑之上的，“我但凡是个男人，可以出得去，我必早走了，立一番事业，那时自有我一番道理”，这既讲她的抱负，也在表述她对家族现状的不满。此时贾府危机四伏，表现为：财务亏空，入不敷出；管理混乱，人浮于事；假公济私，滥收滥支；家庭失和，内斗严重。家族领导层后继乏人，失去了发展希望。探春改革无法兼顾全部，她的着眼点是，承认人有私心、图私利的现实，试图打破荣府责权不分，滥收滥支的宿弊，用利益驱动这只大手，来管理，制约属下，即李纨所说的“使之以权，动之以利，再无不尽职的了”，这些主要体现的是勤俭持家、量入为出的儒家价值观，作者曹雪芹将其称之为“兴利除宿弊”。

五、探春和宝钗在理家的做法上有什么不同？体现了怎样的性格差异？

探春是一个胸怀大志，敢做大事的人，是一位脂粉堆里的英雄，对家族的命运和个人的尊严给予了极大的关心和关注，为了整个家族的利益，她没有顾虑自己的身份、地位和权力的局限，毅然从制度上革除原来的弊端，推出涉及许多人利益的改革措施，显示了她的气魄。她才华出众，谋略过人，早期在发起成立海棠诗社的时候就已初露身手，理家时更显示出了她的精明和能干。她对改革方案是思虑已久，成竹在胸，程序安排是有条不紊，合情入理。先是树立执法威信以令行禁止，赵姨娘的风波不过是碰巧撞上了枪口而已，平儿对此看得很清楚：“正要找几件利害事与有体面的人开例作法子，镇压与众人作榜样呢。何苦你们先来碰在这钉子上。――二奶奶的事，他还要驳两件，才压的众人口声呢。”接下来开始推出酝酿已久的改革项目——大观园的承包责任制，她对自己的改革颇为自许，“一则园子有专人修理花木，自然一年好似一年，也不用临时忙乱；二则也不至于作践白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉年日在园中辛苦；四则也可以省了这些花儿匠、山子匠及打扫人的工费。将此有余，以补不足。”以至于荣府的管事娘子们觉得“探春精细处不让凤姐儿”，王熙凤也在背后夸奖“好，好，好！好个三姑娘”，“心里嘴里都也来得及――她又比我知书识字，更利害一层了”。然后是为承包项目安排可靠的人选，她选择的标准很高，一要管理在行，有做事经验，二要品行端正，不见利忘义，经过协商讨论，她找到了合适的人选。她最后进行利益分配用的是颇有创意的手法，即项目承包，以物抵钱，余者自享的办法，这样就最大限度地调动了承包人员的生产积极性。她严于律己，公正无私。探春理家改革，会损害很多人的利益，但是却有利于整个家族，为了赢得威信和支持，她能够从自身做起，带头蠲了自己的头油脂粉钱，取消了自己亲兄弟的上学贴补，在她的眼里，制度高于一切，制度面前人人平等，即使是自己的生母赵姨娘、人见人惧的大管家王熙凤也概莫能外，公正无私的行事作风，赢得了众人的尊重，改革措施也受到了欢迎。

六、探春理家的意义及其局限性

1.探春理家的意义探春就象是黑铁屋子中吹进的一缕清风，她能看出这个家族的未来走向，在极力为它开出疗救的良方。敏探春之“敏”，就在于她有敏锐而深邃的目光，有强烈的兴家救世责任感，有大公无私的非凡勇气，有大刀阔斧的出色才华。写探春理家，实际上表达了饱经世事沧桑的作者对这个世界的一种态度，探春兴利除弊给人带来的振奋，就是表达的作者对万马齐喑、江河日下的现实社会的改革期待，探春的失望和失败，就是作者对现实的改革期待落空的无奈。探春等贾府杰出女性的表现，反映了一条清晰的演变脉络，即贾府由于统治人才尤其是男性统治人才的缺失,家族开始走向衰落了。探春等作为女性能人，给人耳目一新的感觉也只能是暂时的，探春理家，根本无法扭转这个趋势，即使她有心，其他的人也不会让她有力，贾府实已无人能治，大势已去。当时的社会现实又何尝不是如此？只不过作者看得更深更远罢了。所以说，探春理家和以此塑造的人物形象，寄托了作者的希望和失望，寄托了作者对黑暗现实的憎恨和无奈。

2.探春理家的局限性

一是理家的权力有限。探春的出身和她的地位的特殊性，决定她尽管“才自精明志自高”，但必然“生于末世运偏消”。这一点，王熙凤的评价非常精辟，“只可惜她命薄，没托生太太肚子里”。随着王熙凤的复出，探春理家时那有限的权力，也就到此结束了，改革的能量也到此散尽。

二是改革的成果有限。探春为兴利除弊可谓是费尽了心思，一个破荷叶，一根枯草根子都被利用来生发银子，还克服了那么多的阻力，一年的收入才四百两银子的进账，这对于一个显赫一时，将挥霍铺张当作家常便饭，过一个年连几千两银子都嫌少的贵族大家庭来说，无异于杯水车薪，改革成果的限制必然导致改革作用的有限。

三是改革的范围和影响有限。这场改革，毕竟是局限于大观园的小打小闹，其影响也只限于姑娘、婆子、丫鬟等人，如果这样的改革真正扩大到贾府的全部领域，那时就将无可避免地和更多的贪污、腐朽发生冲突，探春所遇到的阻挠将不是什么吴新登媳妇和赵姨娘，也还不止于王熙凤，而是整个贾府的统治力量了，改革范围的局限决定了其影响必然有限。

四是改革的指导思想有限。探春改革起到的，只是作为一个封建道德、封建礼教、封建秩序和封建制度的自觉维护者的作用，这决定了她的改革是不彻底的，且必然要走向失败的，事实证明她自己也成为了这个家族和这个家族赖以维持的封建宗法制度的牺牲品。

　　首先，贾探春坚持原则，不徇私情，积极树立个人权威，为她接下来的改革营造良好的环境。在《红楼梦》第五十五回中，管家的婆子吴登新媳妇报事说是赵姨娘的兄弟赵同基死了，询问探春发放多少赏银。探春看出了这是别人要故意为难她，要看她笑话，面对管家婆子吴新登媳妇的发难，探春沉稳慎重，从容应对，让吴登新媳妇取出旧账，按照旧例，做主只赏银20两。任凭赵姨娘怎么指责吵闹，胡搅蛮缠，她始终坚持原则，秉公执法，不肯多加。当平儿出来打圆场说可以再添些时，探春说道：“又好好的添什么？谁不是二十四个月养下来的？不然也是那出兵放马背着主要逃出命来过的人不成？你主子真个倒巧，叫我开了例，他做好人，拿着太太不心疼的钱，乐的做人情。你告诉他，我不敢混添减，混出主意，他要施恩，等他好了出来，爱怎么添了去。”【1】然后她还取消了宝玉、贾环、贾兰三人上学的点心、纸笔的月银，免去了每个姑娘每月重支的头油脂粉钱。探春的这些做法令人心悦诚服，既震慑了那些不怀好意的刁奴，又维护了自己的权威和尊严。

　　接下来，探春运用现代农业生产观念的管理方法管理大观园，实行承包制，开辟财源。这是探春管理方面的最大亮点，表现出她精明能干和勇于创新的性格。探春将大观园内的竹子、稻田、莲藕、鱼虾、花草等，分别承包给府里几个懂行的老妈妈，同时让她们分别担起园内姑娘们的头油胭脂钱，大小禽鸟、鹿兔的粮食费用及各处笤帚、簸箕等日用杂品的花销。这一举措不仅为贾府节省了银两，园子也能得到妥善的管理，老妈妈们又能自享其收成的盈余，增加了工作积极性，兼顾了各方利益。

　　“咱们这园子只算比他们的多一半，加一倍算，一年就有四百银子的利息。若此时也出脱生发银子，自然小器，不是咱们这样人家的事。若派出两个一定的人来，既有许多值钱之物，一味任人作践，也似乎暴殄天物。不如在园子里所有的老妈妈中，拣出几个本分老诚能知园圃的事，派准他们收拾料理，也不必要他们交租纳税，只问他们一年可以孝敬些什么。一则园子有专定之人修理，花木自有一年好似一年的，也不用临时忙乱；二则也不至作践，白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉年日在园中辛苦；四则亦可以省了这些花儿匠山子匠打扫人等的工费。将此有余，以补不足，未为不可。”【1】探春的这套改革方案，在当时显然是具有划时代的意义。使得贾府开始由一个“消费型”组织向“生产型”组织过渡。

　　我们通过观察贾探春管理大观园的方法会发现，其不仅能够合理利用现有的资源，进行合理规划，从中获得盈利，符合现代社会的从实际出发，实现资源的可持续发展；同时，能够充分调动员工的积极性，协调员工与上级领导之间的矛盾，使他们为集团创造更好的利益的同时，也增加了自己的收入。从另一方面看，可以开除一部分没有工作业绩且偷懒的员工，重用一些勤劳的人；对于领导者而言，节省了其管理的费用，同时还为尽心的员工创造了获得福利的机会；当然，在协调上级领导与员工之间的在利益方面的矛盾及增强集团的凝聚力方面都有重要启发意义。

　　从另一方面看，“为了积极稳妥地推进承包经营责任制的落实，以探春为首的改革领导组还制定了配套改革的一系列措施：探春提出划小核算单位，把大观园划作贾府的”经济特区“。李纨提出对承办经营者实行‘年薪制’。宝钗认为：‘ 如今这园几十个老妈妈们，若只给了这个，那剩的也必抱怨不公。’于是在分配上提出了‘走共同富裕的道路’，坚持公开、公平、公正的原则，让大家都能享受到改革的成果，都能获得实惠。”【3】这些措施更是符合现代社会经济的发展。

　　在处理与人合作的关系方面，贾探春民主议事，广泛征求意见，积极争取各方支持。方案出台前，与李纨、薛宝钗等主要领导人进行充分的讨论协商，实行集体领导，显示了现代管理的沟通意识和沟通能力，同时探春精于合作，善于协商，博采众长的能力被展现地淋漓尽致。同时，她们每次召开会议的时候，都会邀请王熙凤的贴身丫鬟平儿列席参加，凡要做出重大决定的时候，总会让平儿去向王熙风请示，征求王熙凤的意见 ，这些体现了她处事敏瞻、心思缜密、进退得宜的性格特点，虽然在管理中的不少事例都显示其处事果断，带有几分煞气，但其绝非鲁莽之辈，她是懂礼知节，决不越权的。正如历史发展中，通常改革者都会遇到各种阻力，如果一味地蛮干、坚持已见是不可取的，必须协调好各方面的关系，这样才能保证改革的顺畅进行。探春是很明白这一点的，虽然她暂时性地握有贾府的管理权，但她知道自己并不是真正的掌权人，手中没有那么大的权力，所以，贾探春充分尊重王熙凤的意见，也就是让领导放心。

　　通过《红楼梦》中对贾探春的描写，我们可以看到一个精明能干、富有创新精神、有远大理想抱负、锐意改革的丰满形象，同时，她具有的开拓精神、远见目光以及市场经济意识，不得不让我们深深地表示赞美。

　　仔细观察贾探春的改革，我们也会发现有很多局限性。

　　首先，由于探春是赵姨娘所生，身份地位较低，也就限制了她理家的权力，虽然“才自精明志自高”，终究免不了“生于末世运偏消”。所以对于现代管理者来说，改革的前提一定要先掌控实权，这样才能更全面彻底地把改革进行下去。

　　其次，探春的改革仅局限于一些下人、姑娘，完全没有触碰到贾府统治者的利益，影响的范围较小。如果是在现代改革中，对于领导阶级的贪污腐败问题却是无法改变，所以应该扩大改革的影响力度。