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《按劳分配为主体多种分配方式并存》精品PPT课件优质课下载
分配
决定
生产资料 所有制
分配方式
决定
第七课 个人收入的分配
一、按劳分配为主体
多种分配方式并存
学校：
制作：
（1）结合上图及所见所闻，谈谈我国生产力现状，以及现阶段能否实行按需分配？
（2）那么，是否可以实行平均分配？为什么？
牛耕地 农业机械化生产 现代化温室
材料一：海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。
（1）请根据按劳分配的基本内容和要求，概括按劳分配的：实行范围、分配尺度、分配内容及分配结果。
（2）海尔实行的是什么分配方式?
公有制经济
劳动数量和质量
个人消费品
多劳多得，少劳少得
材料二：海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。
（3）结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?
积极性、创造性
技术、技能
促进生产