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◆回顾上节课所学知识，检测学生掌握情况：
1.劳动者的求职方式
2.签订劳动合同的原则
3.签订劳动合同的内容
◆对于劳动者来说，实现就业仅仅是迈出了第一步，后面的路还很长很长。比如说，当用人单位拖欠工资时，怎么办？当老板要求你无休止地加班加点时，又该怎么办？当用人单位没有为你提供必要的安全防护措施时，作为劳动者又该如何运用法律武器维护自己的权利呢？这就是我们今天要探讨的问题。当然，要解决这个问题，首先，我们要了解劳动者按法律规定享有的权利和履行的义务。
◆假设，老师有一家公司，世界500强的跨国公司——红星拖把有限责任公司。所有学生都是我们公司的员工。那么，你认为，在这家公司里，你需要履行什么样的义务呢？同时，你觉得你应该享受什么权利呢？
◆阅读书本P59-P61，找出劳动者的权利和义务。
请自主学习，独立思考（3min）
◆通过四个情景，检测学生自学成果。
情景一：红星拖把有限责任公司近来经营不善，资金不足，经由董事会讨论研究决定，每月员工工资按市价折合成拖把发放。
这个提议好不好？为什么？
点明：劳动者有取得劳动报酬的权利。
解析：最低工资标准、高温补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资。
情景二：公司渡过了困难期，最近订单火爆。虽然现在已经晚上11点了，但是为了公司，大家接着加油干啊！
这个提议合理吗？为什么？
点明：劳动者有休息休假的权利。