《2就业维权之道》集体备课PPT课件优质课下载

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1、劳动者的权利

（1）取得劳动报酬的权利

（2）休息休假的权利

（3）获得劳动安全卫生保护的权利

（4）享受社会保险和福利的权利

（5）平等就业和选择职业的权利；

（6）接受职业技能培训、依法参加和组织工会的权利，参加民主管理的权利，提请劳动争议处理、法律规定的其他权利

（1）劳动者取得劳动报酬的权利

案例：小王在电厂上班，每月的工资有4000元，可以说收入很高了。但是上个月因为厂长亲戚家手电筒滞销，用手电筒抵了一半工资。 问：厂长这样的做法对不对？为什么？

劳动报酬就是我们通常说的“工资”，他是用人单位依据国家有关定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、延长工作时间的工资及特殊情况下支付的工资等。

不对，厂长这样的做法其实是一种违法行为，劳动法明确规定，用人单位必须以货币形式直接支付给劳动者工资，不能以其它产品来抵扣工资，

案例： 最近小王母亲又病了，小王四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位却以他已经在本地结婚为由，不批准他休假探亲。 问：电厂的做法合法吗？

（2）劳动者休息休假的权利

《《国务院关于职工工作时间的规定》明确说明：

职工应每日工作8小时，每周工作40小时

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

用人单位在法律法规规定的节假日期间，应安排劳动者休假。

案例：小王工作的工厂既有刺耳的噪声，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。

问：这是侵犯了劳动者的哪一项权力？

（3）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权力

劳动法明文规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

案例：小王单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小王来了才四年也不在其中。还有上个月厂里进了一批新设备，厂里以他不是业务主干为由，不让他进行相关设备的使用培训。所以他现在很烦恼。

（4）劳动者享有享受社会保险和福利的权利。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

对公民和社会很重要，被称为社会的“安全网”和“稳定器”。