选修5生活中的法律常识《2就业维权之道》集体备课PPT课件优质课下载

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设问：小明的哪些合法权益受到了侵害？

一、劳动者的享有的主要权利：

（一）劳动者的权利：

1、取得劳动报酬的权利

2、休息休假的权利

3、获得劳动安全卫生保护的权利

4、享有社会保险和社会福利的权利

5、平等就业和选择职业的权利

6、接受职业技能培训的权利

7、依法参加和组织工会的权利

参加民主管理的权利

提请劳动争议处理的权利

艳红在一家手电筒厂打工。刚进厂时，她每月能拿2000工资。几个月后，厂里以效益不好为由，每月给职工发几百支手电筒代替工资。

这种做法对吗？

1、取得劳动报酬的权利

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

你怎样看待加班这种现象？

2、休息休假的权利

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，法律规定的休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。如需加班，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时，作为回报，用人单位必须像劳动者支付高于正常工资的加班工资。

工作日加班费的计算方式：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：

月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

“开胸验肺”第一人——张海超

张海超，河南省人，2004至2007年在郑州振东耐磨有限公司打工，做过杂工、破碎工，其间接触到大量粉尘。2007年8月开始咳嗽，久治未愈，医院诊断为尘肺病，并被多家医院证实，但职业病法定机构郑州市职业病防治所下的诊断却属于肺结核，在多方求助无门后，被逼无奈的张海超不顾医生劝阻，执著地要求“开胸验肺”，以此证明自己确实患上了“尘肺病”。2009年9月16日，张海超证实其已获得郑州振东耐磨有限公司各种赔偿共计615000元。